Leistungen klar vermitteln
Social Media als Schlüssel zum Recruiting-Erfolg
In unserem Projekt für das renommierte Medientechnikunternehmen SLS mediatecgroup lag der Fokus auf Social Recruiting als innovativem Ansatz zur Fachkräftegewinnung. Wir implementierten eine umfassende Strategie, um potenzielle Tontechniker auf den digitalen Plattformen anzusprechen und zu begeistern. Durch maßgeschneiderte Skripte, authentische Aufnahmen und gezieltes Targeting fanden wir schnell und effizient neue Bewerber.
Kunde
SLS mediatecgroup
Jahr
2022
Unit
Beratung, Kommunikation, Marketing
Das Set-up war entscheidend
Um die SLS mediatecgroup als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren, entwickelten wir in einem gemeinsamen Workshop ein Set-up, dass potenzielle Bewerber begeistert und dazu bewegt, einen Jobwechsel in Erwägung zu ziehen. Gemeinsam stellten wir die überzeugenden Argumente in den Fokus und kommunizierten diese authentisch in den Recruiting-Ads. Diese Videos wurden anschließend exakt auf das Bedürfnis der Zielgruppe zugeschnitten und optimiert. Damit haben wir nicht nur Recruiting-Erfolge erzielt – sondern nebenbei auch was fürs Employer Branding getan.
Im gesamten Prozess setzten wir dabei auf datengestützte Maßnahmen, um die Effizienz des Social Recruiting für SLS mediatecgroup zu maximieren. Durch kontinuierliche Auswertung und Analyse der Performance von Anzeigen, Inhalten und Plattformen konnten wir die Kampagnen laufend optimieren. Dies ermöglichte es, das Budget zielgerichtet einzusetzen und die besten Ergebnisse zu erzielen. Durch die gezielte Ansprache relevanter Fachkräfte und die Reduzierung von Streuverlusten konnte das Medientechnikunternehmen eine beträchtliche Zeit- und Kostenersparnis verzeichnen und gleichzeitig erstklassige Talente für sich gewinnen.
