Strategisches Social Media Recruiting
Authentischer & sympatischer Auftritt
Krayer Systemtechnik, ein aufstrebendes mittelständisches Industrieunternehmen aus Spraitbach, erkannte die Bedeutung einer starken Präsenz in den sozialen Medien für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter. Wir haben dieses Anliegen aufgegriffen und eine gezielte Social Media Recruiting-Strategie entwickelt. Mit der Erstellung und Betreuung von Instagram- und TikTok-Accounts haben wir eine innovative und attraktive Arbeitgebermarke für Krayer Systemtechnik geschaffen. Dank einer kreativen und zielgruppenorientierten Ansprache ist es dem Unternehmen gelungen, hochqualifizierte Fachkräfte anzuziehen und die eigene Sichtbarkeit als Top-Arbeitgeber in der Region zu stärken.
Vertrauen durch Authentizität stärken
Bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter spielt das Vertrauen in das Unternehmen eine entscheidende Rolle. Wir haben darauf geachtet, durch eine authentische Social Media Präsenz das Vertrauen der potenziellen Bewerber zu gewinnen. Durch Einblicke in die Arbeitskultur, Mitarbeitergeschichten und informative Videos haben wir die menschliche Seite von Krayer Systemtechnik gezeigt. Die B2B-Kunden haben so die Möglichkeit, sich mit dem Unternehmen zu identifizieren und eine positive Bindung aufzubauen. Die aktive Interaktion mit der Community hat uns geholfen, wertvolles Feedback zu erhalten und das Recruiting kontinuierlich zu optimieren.
Die erfolgreiche Umsetzung der Social Media Recruiting-Strategie hat Krayer Systemtechnik nachhaltiges Wachstum ermöglicht. Durch gezielte Kampagnen und ansprechende Inhalte konnten wir die Aufmerksamkeit qualifizierter Bewerber gewinnen und die Anzahl der Bewerbungen deutlich steigern. Die Präsenz in den sozialen Medien hat Krayer Systemtechnik als attraktiven Arbeitgeber in der Branche positioniert und die Effizienz des Rekrutierungsprozesses verbessert. Die enge Zusammenarbeit hat dazu beigetragen, dass die Social Media Recruiting-Strategie kontinuierlich angepasst und weiterentwickelt wurde, um auch zukünftig hochqualifizierte Talente anzuziehen.
