Social Recruiting – der Druchbruch
Zahnmedizinische Fachangestellte über Social Recruiting gewinnen
In unserem Projekt für die Zahnarztpraxis CONFIDENT hatten wir ein Ziel: hochqualifizierte ZFAs finden, die das Team des Kunden verstärken sollten. Wir setzten dabei auf unsere bewährte Social Recruiting-Strategie, die es uns ermöglichte, gezielt und effektiv die besten Talente der Branche anzusprechen. Authentische Videos mit effizienter Zielgruppenansprache und gut strukturiertem Bewerbungsprozess sorgten für eine beeindruckende Resonanz.
Kandi(datenmagnet) Social Media
Wir entwickelten ein ganzheitliche Strategie um CONFIDENT als attraktiven Arbeitgeber in der Zahnmedizinbranche zu positionieren. Durch authentische Mitarbeiterstimmen, informative Kurzvideos und echte Einblicke in den Praxisalltag schafften wir es, potenzielle Bewerber zu begeistern und eine emotionale Bindung zu erzeugen. Das führte wiederum zu einer signifikanten Steigerung der Bewerberzahl und sorgte dafür, dass das Team von CONFIDENT nun mehr als gut aufgestellt ist.
Wir verfolgten dabei eine datengetriebene Vorgehensweise, um das Social Recruiting für CONFIDENT auf ein neues Niveau zu heben. Durch kontinuierliche Analyse und Auswertung der Kampagnenleistung identifizierten wir schnell erfolgversprechende Kanäle und optimierten unsere Maßnahmen entsprechend. Dies führte zu einer erheblichen Zeit- und Kostenersparnis für den Kunden, da das Budget zielgerichtet eingesetzt wurde und die Ergebnisse kontinuierlich verbessert wurden. Der Erfolg des Projektes war für CONFIDENT dabei nicht nur eine einmalige Errungenschaft, sondern auch eine nachhaltige Investition in das Employer Branding.
