EXMAG

Unser Magazin mit umfassendem Wissen rund um digitales Unternehmertum – als praktischer PDF-Download

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Ausgabe 1 // Wie sollen wir da mithalten?

Marketing verlangt ein dickes Budget, dass nur große Unternehmen und Konzerne haben? Das stimmt heute nicht mehr. Im Online Marketing können kleine und mittelständische Unternehmen großen Wettbewerbern erfolgreich die Stirn bieten – oder sie sogar überholen.

In der ersten Ausgabe unseres Magazins beschäftigen wir uns mit dem Stellenwert des Online-Marketings und geben KMUs ein strategisches Mindset an die Hand, um die Spielregeln dieses Marktes zu verstehen und sich dort erfolgreich zu positionieren.

Um auch praktisch in das Thema einzusteigen, stellen wir Dir gleich ein Format für Dein zeitgemäßes Marketing vor: den Podcast. Dabei sprechen wir nicht nur über Chancen und Potenziale. Mit unseren praktischen Tipps wird Deine erste Folge schon bald online zu hören sein.

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Ausgabe 2 // Mit Inbound Marketing die nächste Stufe erreichen

Kein Kunde will sich noch mit Verkäufern beschäftigen, die ungefragt ihre Angebote bewerben. Doch wie macht man Internetnutzer dann zu Kunden?

In dieser Ausgabe beschäftigen wir uns mit erfolgreichem Inbound Marketing für kleine und mittelständische Unternehmen. Inbound Marketing ist die Kunst, sich als kompetenter Experte für den Schmerz des Kunden zu präsentieren, ohne dass Du aktiv auf ihn zugehen musst. Denn in 60 % der Fälle hat sich der Kunde schon für einen Kauf entschieden, bevor er Kontakt zu einem Anbieter aufnimmt.

In dieser Ausgabe erfährst Du, wie Du Inbound Marketing nutzt, um Kunden zu erreichen, die erst damit anfangen, nach einer Lösung für ihr Problem zu suchen.

Ausgabe 3 // Richtig am Arbeitsmarkt positionieren

Es gibt keinen Fachkräftemangel! Die richtigen Mitarbeiter arbeiten im Moment nur nicht bei Dir. Die Gewinnung neuer Mitarbeiter ist derzeit eine große Herausforderung für Unternehmen, insbesondere für KMU, die im Wettbewerb mit großen Konzernen stehen.

In dieser Ausgabe beschäftigen wir uns mit der Frage, wie man Mitarbeiter gewinnt, die gar nicht aktiv auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber sind. Wir zeigen, wie wichtig eine attraktive Arbeitgebermarke ist und geben Dir erste Impulse zu deren Entwicklung.

Hast Du potenzielle Bewerber erst einmal auf Dich aufmerksam gemacht, musst Du sie zum Wechsel motivieren. Dazu reicht Geld allein nicht mehr aus. Erfahre, welche Rolle Benefits und die Authentizität für junge Arbeitnehmer spielen und wie Du das für Dein Unternehmen nutzen kannst.

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