Bewerber authentisch ansprechen
Der Personalnot entgegentreten
In handwerklichen Berufen sind die Personalnot und Nachwuchssorgen besonders groß. Das musste auch M&V Veit Baumaschinen erfahren. Das Dettenhausener Unternehmen verkauft und vermietet Baufahrzeuge, -maschinen und -geräte und braucht für deren Instandhaltung und Reparatur ebenso qualifizierte Fachkräfte wie im Vertrieb und der Disposition. Um potentielle Bewerber von einem Wechsel zu M&V Veit zu überzeugen und bei jungen Menschen die Begeisterung für eine Ausbildung zu wecken, wurde eine gezielte Videokampagne gestartet und der Karrierebereich neu gestaltet.
Benefits und Mitarbeiterstimmen überzeugen
Die angespannte Arbeitsmarktsituation bekommen gerade Mittelständler zu spüren, insbesondere wenn es um Personal für handwerkliche Tätigkeiten geht. Dem wollte M&V Veit mit einer gezielten Recruiting-Kampagne proaktiv entgegentreten. Diese wurde vollständig von uns geplant und umgesetzt. Parallel dazu wurde der Karrierebereich überarbeitet, um den Bewerbungsprozess, insbesondere von mobilen Endgeräten, noch komfortabler zu gestalten.
In den Videos berichten echte Mitarbeiter des Unternehmens von ihren Aufgaben und stellen die Benefits für die Angestellten von M&V Veit deutlich heraus. Unsere Aufgabe war es, die Mitarbeiter, die fast alle über keine nennenswerte Erfahrung vor der Kamera verfügten, umfassen zu betreuen und anzuleiten und die Videos anschließend nachzubearbeiten, sodass sie erkennbar professionell sind, aber beim Zuschauer dennoch der Eindruck hoher Authentizität entsteht.
